Аутсорсинг и аутстаффинг иностранного персонала персонала (мигрантов) в Татарстане: Казань и Набережные Челны

Аутстаффинг дает стратегические преимущества для предприятий, стремящихся оптимизировать издержки, особенно в сезонных бизнесах или в компаниях с большой текучкой, крупными краткосрочными проектами и т.д. В этом плане Татарстан оптимально сочетает несколько особенностей, которые позволяют привлекать дешевый труд работников из Средней Азии с максимальной эффективностью благодаря близости культуры, религии и схожести татарского языка с языками соседних стран. Но ее более эффективные решения выходят через аутстаффинг или аутсорсинг мигрантов, так как вы снимаете с себя миграционные риски, головную боль по оформлению иностранных сотрудников (патенты, жилье и т.д.), этот подход позволяет компаниям сосредоточиться на своих основных компетенциях, одновременно используя опыт разнообразной и квалифицированной рабочей силы.

Временный рабочий персонал: Вы можете использовать труд работников из Узбекистана, Таджикистана, Киргизии и Казахстана для временных задач и разовых проектов. Не нужно нанимать постоянных сотрудников для краткосрочных проектов. К тому же это дешевле.
Широкий выбор специалистов: У нас своя большая база как низкоквалифицированных, так и квалифицированных работников.
Конкурентоспособные цены: наем мигрантов с помощью модели аутстаффинга экономически выгоден как для клиента, так и для иностранных работников. Клиенты получают выгоду в скорости найма, снижении рисков и администрирования, а мигранты получают стабильную работу со справедливой оплатой.
Гибкость: аутстаффинг позволяет компаниям увеличивать или уменьшать свою рабочую силу в зависимости от требований проекта. Такая гибкость особенно применима для сезонных работ или направлений с меняющимся спросом. Если у вас изменилась ситуация и работников нет возможности задейтсвовать, мы переставляем работников на другой объект. Если нужны дополнительные руки, мы предоставляем дополнительных сотрудников из оперативного резерва.
Соблюдение законодательства: мы заботимся о соблюдении правовых и нормативных требований, обеспечивая соответствие трудоустройства мигрантов законодательству. Это имеет решающее значение как для наших клиентов, так и для рабочих, мы стараемся обеспечить максимально возможную безопасную и стабильную рабочую среду.